近年来，省公安厅出入境管理总队党支部在厅党委坚强领导下，坚持以政治建设为统领，聚焦党建提质增效目标方向，精心打造党建引领红色引擎，创新构建运行“政治统领实体化、组织建设规范化、党内生活丰富化、从严治警常态化”四维工作体系，以高质量党建工作引领新时代公安出入境管理工作高质量发展。2025年出入境管理总队被中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府、国家体育总局表彰评为“哈尔滨第九届亚冬会先进集体”。

坚持政治统领为“纲”，筑牢绝对忠诚的思想根基。始终以政治建设为统领，锚定提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力政治要求，坚持以学铸魂、实干笃行，切实把思想淬炼、实战历练、作风锤炼贯彻队伍建设各环节全过程。一是立足研学淬炼政治判断力。坚持以理论武装固本培元，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等政治理论，明确学习任务，列出学习清单，坚持支部委员首学领学、党员大会集中学、党小组常态学，采取集中学习、专题研讨、实景学习和特色主题相结合，上年度至今共组织各类学习48次，宣讲党的二十届历次全会精神4次。二是立足深悟提升政治领悟力。旗帜鲜明讲政治，始终牢记“公安姓党”根本政治属性，严格落实“第一议题”制度，制定党支部“第一议题”实施细则，坚决保证习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央、省委、厅党委重大决策部署第一时间在出入境总队落地见效。牢牢把握新时代公安出入境管理职责使命，牢牢把握龙江“三基地一屏障一高地”战略定位，加压奋进、勇毅前行，不断汇聚龙江公安出入境管理事业高质量发展强大动能。三是立足笃行强化政治执行力。坚持以实干担当检验政治成色，充分利用支委会议、党员大会、主题党日、座谈研讨会等多元载体，层层传达组织部署要求、逐级领会核心要义，认真研究贯彻落实意见，坚决做到以党中央决策部署、上级指示要求统一党员民警思想、凝聚奋进力量、指导工作实践。年初至今召开党支部委员会及扩大会议12次、党员大会4次，坚决做到上级有部署、出入境即行动、服务发展见实效。

坚持组织建设为“本”，锻造坚不可摧的战斗堡垒。全面对表标准化规范化党支部建设目标，优化完善组织架构、制度运行、条线联动，多维度细化党支部建设标准，全面发挥党支部政治功能组织功能，努力构建体系完备、流程闭环党支部建设样板。一是全面规范支部设置。选优配强党支部委员，合理划分设置党小组，组建青年理论学习小组，强化党务设置与岗位权责精准匹配。修订党支部“三重一大”议事流程、实施办法和廉政风险排查防控措施、谈心谈话十必谈、“一岗双责”制度等9项党内制度，厘清权责边界、细化办事流程，建强权责清晰、管控有序内部管理体系。二是全面压实委员责任。构建“书记主责、支委主抓、党员落实”责任体系，形成“一级抓一级、层层抓落地”工作格局。根据支委委员分管工作实际及自身特点，细化明晰副书记、组织、宣传、纪检等委员具体职责，确保支部委员事有专职、人有专责，以管好“责任田”提升整体战斗力。三是全面打造党建品牌。深入践行厅党委“四先”理念，紧扣出入境管理职能定位，叫响“出入有境，使命无疆”党支部品牌建设目标口号，制定党建品牌实施方案，构建打造“政治引领、业务融合、服务提质、品牌赋能”党建工作体系，探索“1+14+N”公安出入境管理省、市、县三级联动党建模式，设立全省公安出入境党建矩阵专栏，努力实现“政治建设标准化落地、党建业务深度化融合、组织堡垒实质化建强、思想教育实效化赋能”四项突破。

坚持特色活动为“要”，激活组织生活的内生动能。坚持育警铸魂，依托特色活动赋能思想引领，融合红色研学、志愿服务、座谈交流等多元载体，充分发挥组织功能，切实建强基层堡垒。一是突出特色活动引领。持续组织“学雷锋做志愿、服务改革建新功”“清风铸警魂、家书润初心”“铭记历史、砥砺忠诚”“强国有我、砥砺前行”等主题党日活动，同步开展理论研学、现场教学、岗位比武多项工作，破除组织生活同质化难题，实现全年主题党日月月有主题、次次有亮点，进一步丰富党员民警文化生活，将红色基因时刻融入精神血脉。二是突出暖警惠警实效。坚持严管厚爱相结合，把思想政治工作与暖警工程融入组织生活，春节期间支部书记带队看望总队驻外安全审查官民警家属，慰问退休民警职工；“八一”前召开座谈会慰问总队6名军转干部；班子成员带领7名年轻民警轮班护理患病民警；邀请省强制医疗所专家为一线执勤民警讲解急救知识、开展心理辅导，用心用情做实暖警爱警工作。三是突出慰问帮扶关爱。持续开展党员民警下基层、进社区活动，班子成员带头走进革新街道贫困孤寡老人家中慰问帮扶，持续参加“践行雷锋精神 助力环境保护”爱国卫生大扫除活动。深入大庆杜尔伯特镇万丈村，与公安厅驻村工作队及村党支部联合开展“党建引领聚合力、结对共建促振兴”活动，慰问驻村干部、走访慰问困难农户，进一步激发党员民警服务基层、服务群众责任感使命感。

坚持从严治警为“尺”，打造清正廉洁的过硬队伍。坚决落实全面从严管党治警要求，紧盯源头防范、风险防控、安全防范隐患漏洞，坚持抓小抓早、防微杜渐，将“廉、严、清”要求落实到队伍建设各环节。一是聚焦根源防微杜渐。紧盯根子上的作风弊病、思想上的迷茫懈怠，狠抓违规吃喝、违规宴请饮酒、违规收受礼品礼金等“小切口”整治，持续深化形式主义官僚主义整治，把整治形式主义为基层减负纳入“四个体系”机制狠抓落实，努力为基层减负赋能增效。二是聚焦制度依规束行。坚决落实中央八项规定精神学习教育、党纪学习教育、深化整治群众身边不正之风和腐败问题部署要求，严格执行公安部六项规定、重大事项报告、保密制度、民警八小时以外管理等纪律制度，细化总队内务管理措施32项，签订“三个规定”等承诺书80余份，支部委员带头落实述责述廉要求，主动接受各方监督，队伍作风持续向好。三是聚焦风险常态教育。认真落实队伍隐患排查治理和风险分级防控要求，动态更新廉政风险点5类12处、制定整改措施30项，开展“身边事教育身边人”等案例警示教育4次，严格落实节前廉政提醒谈话要求，党员民警岗位廉政风险防控能力不断提升。